استشارات شئون الموظفيين
سياسات الرواتب والمزايا النقدية والعينية الأخرى
سلم الدرجات والرواتب – الراتب الأساسي- بدل الساعات الاضافيه
العمولات وحصص الأرباح – المكافات – السكن وبدل السكن
السيارات وبدل الأنتقال – تذاكر ومصاريف السفر – البدلات والعلاوات الأخرى
التأمين الجماعي والرعايه الطبية – المساهمه فى مصاريف تعليم الأولاد
مصاريف الدراسة – مصاريف الأشتراك فى الجمعيات المهنية
سلف وقروض الموظفين – التأمينات الأجتماعيه – تعويض نهاية الخدمة
سياسات تطوير وتقييم الأداء :-
التخطيط لتطوير الأداء – تقييم الأداء – البعثات – الدورات التدريبية
سياسات الترقية وزيادة الرواتب
سياسات النقل والانتداب والتكليف بمهمه
سياسات الدوام والاجازات
أيام العمل وساعات الدوام – قواعد الدوام والحضور والانصراف
الساعات الاضافية – العطلات الرسمية – الاجازات المرضية – الاجازات الطارئه
اجازة الحج – اجازة الامومه – الاجازة الدراسية – الاجازة بدون راتب
سياسات التوظيف
قواعد التوظيف – التخطيط لاحتياجات اليد العاملة – طلب تعيين موظف
تحديد مصادر التوظيف – اختيار المرشح الانسب التعيين والالتحاق بالعمل
عقد العمل – مزاولة العمل وفترة الاختبار – الموظفين المؤقتين
الموظفين المعارين – توظيف المتدربين – تجديد وتعديل عقود العمل
اعداد السياسات الادارية واللوائح للشركات والمؤسسات
الاستشارات التنظيمية
سياسات الواجبات الوظيفية والاجراءات التاديبية :-
الواجبات الوظيفية – الاعمال المحظورة
الجزاءات على مخالفة سياسات وأنظمة
الوكالة – التظلم
إعداد منظومة العمل الإدارى وما تشملة من نماذج إدارية :-
النماذج الخاصة بالتوظيف والتعيين :-
( نموذج طلب موظفيين , نموذج اعلان صحف ومجلات , نموذج اعلان تلفزيونى ,
نموذج طلب عمل , نموذج مقابلة شخصية , نموذج
تقييم مقابله شخصية , نموذج اوراق وظيفية ونموذج مباشرة عمل , نموذج قرار
تعيين او احالة , نموذج عرض وظيفي , نموذج مباشرة عمل ,نموذج تقييم فترة تجربة ,
نموذج عقد عمل , نموذج مهام وظيفية وصلاحيات ومسئوليات , نموذج تعيين متعاونين
ومتدربين , نموذج اعارة موظف , نموذج تسكين موظف على المرتبة والدرجه الوظيفية
نماذج اليات الأجر والعمولات والمميزات :-
( نموذج استلام راتب , نموذج احتساب مرتب
, نموذج احتساب عمولات , نموذج متابعة حضور وانصراف , نموذج عهدة موظف , نموذج
اجازة ( مرضية , اضطرارية , سنوية نموذج
استلام سيارة , اقرار استلام سيارة ,
نموذج سلفة او استقطاع , نموذج طلب انتداب , نموذج تامينات اجتماعيه نموذج زياده مرتب
نموذج عمل اضافى نموذج تعميم اجازات نموذج نقل نموذج عطلات رسمية
سياسات انتهاء الخدمة :
انتهاءالعقد المحدد – المدة – استقالة الموظف – العجز الدائم – الفصل من
الخدمة
الوفاة – خفض عدد العاملين – الالغاء من قبل السلطات الحكومية التسوية
النهائية
سياسات اخرى :-
ملفات وسجلات الموظفين – القاب الوظائف وبطاقات التعريف
بطاقة هوية الموظف – جوازات سفر الاجانب – ضمان وكفالة الموظفين
ممتلكات الوكالة – الملابس والمظهر الشخصى – لوحة الاعلانات
زوالوكالة – استعمال الهاتف والتلكس – الاستعلام عن الموظفين السابقين
جداول سلم الدرجات والرواتب والمزايا الأخرى – لائحه المخلفات والجزاءات
لائحة الصلاحيات المتعلقة بشئوون الموظفين
The affairs of the employees Consulting
Salaries and other cash and in-kind benefits and policies
Ladder grades and salaries - Salary Alosasa- instead of overtime
Commissions and dividends - Rewards - housing and housing allowance
Automotive and transport allowance - tickets and travel expenses - other
allowances and bonuses
Group insurance and medical care - to contribute to the education of
boys expenses
The study expenses - expenses Participating in professional associations
Advances and loans to employees - Social Security - end of service
indemnity
Development and evaluation of performance: - Policies
Planning for the development of performance - performance - Missions -
Training evaluation
Promotion and salary increase policies
Transfer, secondment and commissioning the task of policies
Always, leave policies
Working days and working hours - the rules consistently and attendance
Overtime - holidays - sick - Vacations emergency
Vacation pilgrimage - maternity leave -
leave school - leave without pay
Policies of developing and evaluating
performance :-
Planning for enhancing performance assessment of performance missions
and training courses
Preparing of administrative policies and
regulations for companies and institutions involving
-policies of employment
Organizational
Consulting
and Human resource
Preparation of administrative system which contains administrative models: -
- Models of employment and recruitment: -
(staff application form model of
newspapers, and magazines a tv model , application form , model personal interview, model of evaluation personal interview, model and functional papers , model of direct action, model
of appointment's decision
Model of functional view ,model
of assessment , model of employment
contract model of functional missions , powers , responsibilities , model of
appointment of collaborators and trainees , model of loan officer and model of
hosting officer on functional class
Models of pay , commissions and features mechanisms :-
( model of receiving a salary , model of salary calculation , model of
calculation of commissions , model of following up attend model of
Custody
of the staff , model of vacation ( sick , compelling , annual , model of
receiving car , model of carve out his predecessor , model of social insurance
, model of increasing salary , model of additional business, model of
mainstream of holidays , model of transportation , model of official holidays )
Policies of
functional duties and disciplinary procedures :-
functional
duties , prohibited acts
sanctions for
violating of policies regulations of agency and complaint
-policies of ending service :-
end of speclified contract , period , resignation of employer , permanent
disablility , dismissal
death , reducing number of workers canceled by government authorities
and final settlement
- other policies :-
personnel files and records of job , titles and labels
employee identification card foreigners passports to safeguard and
ensure staff
agency property , clothing and personal appearance , the billboard
using of telephone and telex , inquiry on former staff
tables of grades salaries and other benefits
list of violating and sanctions alist of personnel concerns with employers
